Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Training Design
& Development for Learning Success
Como efetuar a avaliação das necessidades de formação
e desenvolvimento curricular
Porquê escolher este curso de formação?
Este curso de formação da AZTech, intitulado "Design e Desenvolvimento da Formação para o Sucesso da Aprendizagem", ajudá-lo-á a conceber, desenvolver e ministrar uma aprendizagem e formação eficazes, envolventes e inspiradoras. Utilizando os modelos e métodos mais recentes, manter-se-á atualizado sobre as novas formas de avaliar os objectivos de aprendizagem e de construir metas e objectivos reais de formação e e-Learning.
Este curso de formação em Design e Desenvolvimento de Formação para o Sucesso da Aprendizagem também abrange as mais recentes técnicas e novos métodos para recursos de aprendizagem, design de cursos e documentação. Isto significa ser capaz de aumentar o impacto e a qualidade da formação e os seus resultados de aprendizagem. A aprendizagem em linha e as soluções de aprendizagem mista são também uma parte importante deste curso. Os exemplos utilizados são retirados de tópicos de RH, técnicos, de segurança e de gestão.
Este curso de formação AZTech apresenta as seguintes competências e objectivos de aprendizagem:
-
- Melhores práticas na análise das necessidades de formação e na investigação dos objectivos dos cursos
- Adaptar a formação para funcionar como e-Learning e outras formas de aprendizagem
- Competências para o desenvolvimento de conteúdos de formação e aprendizagem eficazes
- Como conceber e adaptar o material com base no estilo e nas preferências do aluno
- Como criar fichas de trabalho, vídeos, questionários e exercícios para desenvolver as capacidades do domínio cognitivo e obter uma maior compreensão dos métodos de aprendizagem
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação AZTech, os participantes serão capazes de
- Compreender as técnicas e os instrumentos de investigação, definição e análise das necessidades e requisitos de formação e aprendizagem
- Adquirir um processo de conceção instrucional para criar soluções de aprendizagem tradicionais ou combinadas
- Aprender a definir objectivos claros e objectivos de conceção ao conceber e desenvolver materiais de formação
- Desenvolver a conceção criativa de actividades de aprendizagem, jogos, exercícios, exemplos e estudos de casos
- Desenvolver competências para a elaboração de material de apresentação eficaz, livros de exercícios e manuais
- Aprender a criar actividades de aprendizagem, apresentações e outros materiais para desenvolver as capacidades do domínio cognitivo - capacidades de raciocínio e consciência do conhecimento
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais de aprendizagem e de RH, além de ajudar qualquer pessoa que pretenda atualizar e desenvolver os seus conhecimentos e competências, incluindo
- Facilitadores de formação e de workshops
- Assistentes de formação e de administração de RH e de conceção de cursos
- Pessoal técnico que participa na conceção e realização da formação
- Todo o pessoal envolvido no desenvolvimento de cursos de formação e materiais didácticos a todos os níveis e fases
Como é que este curso de formação será apresentado?
Os participantes neste curso de formação AZTech aprenderão através de uma explicação clara do currículo de formação e das competências de desenvolvimento de materiais. Isto é conseguido através da participação ativa em debates e exercícios experimentais. A discussão em grupo é um elemento importante do programa e os participantes devem estar preparados para partilhar a sua experiência e as suas próprias histórias com o resto do grupo. Utilizaremos videoclipes e histórias de casos para ilustrar e esclarecer os pontos-chave.
Os delegados são encorajados a trazer alguns exemplos reais de materiais de cursos de formação actuais e passados, apresentações e livros de exercícios para referência e aplicação durante a formação. Todos os delegados serão convidados a fazer apresentações ao grupo e a comprometerem-se com um plano de desenvolvimento pessoal.
O conteúdo do curso
Dia Um: Introdução à Análise das Necessidades de Formação (ANF) e ao Currículo
- Introdução, objectivos e métodos de trabalho
- Revisão da importância da TNA e da conceção dos cursos
- Visão geral dos tipos de materiais de formação
- Melhores práticas na conceção, estrutura e formato do material de formação
- Actividades de formação e exemplos
- Estudo de caso: Desenvolvimento de materiais para diferentes tipos de formação
Segundo dia: Especificar e construir o e-Learning e outras formações fora da sala de aula
- A importância da conceção e da estrutura da aprendizagem
- Alinhar as actividades de formação para se adequarem ao online e ao e-Learning
- Utilizar os princípios da microaprendizagem e da aprendizagem acelerada
- Como escrever exercícios de aprendizagem, guiões de vídeo e conteúdos de origem
- Os documentos essenciais necessários para qualquer curso de formação
- Estudo de caso: Criação de um curso de e-Learning
Terceiro dia: Estilos de aprendizagem e modelos de desenvolvimento curricular
- Introdução aos modelos e teorias de aprendizagem de adultos
- Aprendizagem e formação com base na personalidade
- Autoavaliação para conhecer as suas próprias preferências
- Exemplos de materiais para diferentes estilos de aprendizagem
- As chaves para uma conceção e desenvolvimento eficazes de materiais
- Estudos de caso: Conceção de materiais no domínio cognitivo
Quarto dia: Conceção do envolvimento e desenvolvimento profissional
- Técnicas e formatos para a elaboração de material de formação
- Princípios de atenção e memória para a conceção da aprendizagem
- Como conceber com base nas expectativas dos alunos
- Como criar materiais para desenvolver as capacidades do domínio cognitivo
- Métodos de aprendizagem quando se utilizam materiais e métodos interactivos
- Estudos de casos e tarefas de aprendizagem
Quinto dia: Aspectos técnicos do desenvolvimento curricular
- Conceção, qualidade e cálculo dos custos dos projectos de formação
- Utilização de medidas e quadros de competências
- Estabelecer normas para medir a melhoria competente
- Medição das melhorias após a formação
- Revisão dos métodos de aprendizagem revisão de pontos com avaliações
- Estudo de caso: Formação baseada no desempenho - a forma de acrescentar valor
O certificado
Em parceria com
Acreditação
QUER SABERMAIS SOBRE ESTE CURSO?
© 2024. O material publicado pela AZTech aqui apresentado está protegido por direitos de autor. Todos os direitos reservados. Qualquer cópia, distribuição, utilização, disseminação, descarregamento, armazenamento (em qualquer meio), transmissão, reprodução ou utilização não autorizada, no todo ou em parte, deste esquema do curso é proibida e constitui uma violação dos direitos de autor.